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           為建設(shè)有星群特色的優(yōu)秀企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，2010年12月下旬，我司結(jié)合企業(yè)情況，發(fā)布實(shí)施《星群公司企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案綱要》以及相對(duì)應(yīng)的《實(shí)施細(xì)則》。

          《綱要》從十個(gè)方面歸納了我司企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容，主要有：開(kāi)展星群傳統(tǒng)醫(yī)藥文化宣傳活動(dòng)、開(kāi)展全員關(guān)心企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)、開(kāi)展全員質(zhì)量信譽(yù)和職業(yè)道德教育活動(dòng)、開(kāi)展愛(ài)心獻(xiàn)社會(huì)和企業(yè)內(nèi)部關(guān)愛(ài)活動(dòng)、培育員工進(jìn)取精神，激發(fā)員工潛能、切實(shí)解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題、培育高素質(zhì)員工隊(duì)伍、推進(jìn)企業(yè)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)工作、切實(shí)保障勞務(wù)派遣人員權(quán)益、豐富和活躍員工業(yè)余文化生活。

        《實(shí)施細(xì)則》則是對(duì)《綱要》內(nèi)容的進(jìn)一步細(xì)化，形成具體的活動(dòng)項(xiàng)目及要求，并對(duì)應(yīng)《綱要》的十個(gè)方面內(nèi)容提出了我司企業(yè)文化建設(shè)工作的十個(gè)提倡及十個(gè)反對(duì)。

         《綱要》及《實(shí)施細(xì)則》是指引星群公司未來(lái)幾年開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)的綱領(lǐng)性文件，希望經(jīng)過(guò)三至五年的努力，使我司建立起比較成熟的，既傳承醫(yī)藥傳統(tǒng)文化，又緊跟時(shí)代潮流，既符合廣藥集團(tuán)公司統(tǒng)一價(jià)值觀，又有星群公司獨(dú)特個(gè)性的企業(yè)文化體系，企業(yè)的文化軟實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力得到顯著提升，促進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

                                                         （肖華）

     星群公司企業(yè)文化建設(shè)，十個(gè)提倡、十個(gè)反對(duì)

       提倡挖掘星群特色品牌文化，反對(duì)丟棄星群歷史文化傳承；

        提倡員工熱心企業(yè)文化建設(shè)，反對(duì)文化建設(shè)與我無(wú)關(guān)的觀念；

         提倡誠(chéng)信、責(zé)任制藥的職業(yè)道德，反對(duì)不重質(zhì)量不講信譽(yù)的行為；

        提倡愛(ài)心星群，奉獻(xiàn)社會(huì)，反對(duì)無(wú)所作為，個(gè)人主義；

       提倡自強(qiáng)不息、奮發(fā)有為的進(jìn)取精神，反對(duì)得過(guò)且過(guò)，少富即安的保守思想；

        提倡共享企業(yè)發(fā)展成果，反對(duì)忽視員工利益訴求；

      提倡為員工搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，反對(duì)忽視員工素質(zhì)培育；

提倡主動(dòng)溝通，以人為本，反對(duì)應(yīng)付差事，敷衍推搪；

提倡保障維護(hù)勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益，反對(duì)歧視對(duì)待；

提倡積極參與，團(tuán)結(jié)協(xié)作，反對(duì)無(wú)所作為，離散獨(dú)行。