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       為不斷深化我司人事制度改革，進一步拓寬選人用人的渠道，努力構建公平、公開、競爭、擇優(yōu)的選拔任用機制，為優(yōu)秀人才脫穎而出搭建平臺。近期人力資源部與生產(chǎn)部共同提案，結合企業(yè)實際情況，針對制劑車間個別班組的班組長崗位在全廠范圍內公開競聘上崗。

        經(jīng)過廣泛深入的宣傳發(fā)動、報名及資格審查、筆試、民主測評、競職演講、考察、公示聘任等工作程序，在17名符合報考條件的競聘同志中，最終王沁龍、江素儀、李佳遙三名同志脫穎而出，走上了班組長的崗位。至此，為期兩個月的班組長競聘上崗工作圓滿結束。在競爭過程中，參加競聘的同志自始至終保持良好的心態(tài)，展示出了自己的風采，對班組長工作也提出了許多好的設想和建議。成功競聘的同志表示，一定好好珍惜崗位，團結和帶領好班組成員，加倍努力工作，不辜負公司全體職工的信任。此次競爭上崗是我司繼勞務工轉正選拔、質量部副部長競聘之后，又一人事制度改革舉措。