2014年9月2日,白云山星群公司第十屆四次職代會(huì)在公司五樓會(huì)議室隆重舉行。大會(huì)由工會(huì)主席、紀(jì)委書記蔡志偉同志主持,包括公司全體班子成員在內(nèi)的54名職工代表參加了會(huì)議。廣藥集團(tuán)工會(huì)主席黃志恩同志、集團(tuán)本部工會(huì)副主席簡惠東同志應(yīng)邀出席了會(huì)議。
按照司務(wù)公開要求,與會(huì)代表認(rèn)真聽取了公司財(cái)務(wù)部長李建忠同志所作的《2014年上半年主要財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況匯報(bào)》、蔡志偉主席作的《2014年上半年工會(huì)工作小結(jié)及下半年工作計(jì)劃》和《職工意見答復(fù)及提案說明》、傅加恩同志作的《公司薪酬改革設(shè)計(jì)構(gòu)想》和姚江雄董事長作的《公司上半年工作情況通報(bào)》。特別是在職工意見答復(fù)環(huán)節(jié)中,蔡志偉主席針對前階段各分會(huì)收集整理的四大類23條職工意見進(jìn)行了逐條答復(fù)說明,充分發(fā)揮了職代會(huì)作為企業(yè)與員工溝通平臺(tái)的重要作用。同時(shí),星群公司工會(huì)就首次推出的代表提案工作制的實(shí)施情況進(jìn)行了說明。原來在會(huì)前星群公司工會(huì)就積極響應(yīng)上級工會(huì)提出的“進(jìn)一步健全職工民主管理”的工作要求,以分布于全司各崗位的61名職工代表為主體,實(shí)施了代表提案工作制,在首次征集到的提案中經(jīng)過工委會(huì)審議最終對3份提案予以立案,該3份提案將會(huì)交付有關(guān)部門予以研究解決,落實(shí)情況將在下次職代會(huì)上進(jìn)行說明。
公司姚江雄董事長總經(jīng)理在向職代會(huì)通報(bào)上半年公司運(yùn)營情況時(shí)提到,星群公司上半年可謂“穩(wěn)中有進(jìn),發(fā)展有憂”,依靠全司員工的共同努力,大力開發(fā)和維護(hù)藥品市場,積極推進(jìn)大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展,成功打造以夏桑菊飲料為主打的有廣藥和星群特色的大健康系列產(chǎn)品,取得了上半年雙達(dá)標(biāo)的好成績。但仍然存在著生產(chǎn)成本較高等問題需要通過管理創(chuàng)新和營銷創(chuàng)新來解決。
廣藥集團(tuán)工會(huì)黃志恩主席也在講話中充分肯定了星群公司今年所付出的努力和取得的成績。黃主席還就如何更好地開展工會(huì)工作以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展提出了三點(diǎn)希望與要求:一是希望職工們珍惜目前來之不易的企業(yè)發(fā)展局面。工會(huì)要及時(shí)向職工宣傳通報(bào)企業(yè)發(fā)展情況,做好職工解疑釋惑的工作。二是希望星群工會(huì)要繼續(xù)保持完善現(xiàn)有的創(chuàng)新舉措,全面推進(jìn)民主管理。此次職代會(huì)關(guān)于職工的提案就是一種創(chuàng)新,有利于職工代表更好的履行代表的權(quán)利和參與企業(yè)民主管理。有必要時(shí)可摸索出該項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)在集團(tuán)內(nèi)推廣。三是希望繼續(xù)做好職工思想政治工作,凝聚職工力量。星群工會(huì)要以勞動(dòng)競賽為載體,多為職工搭建展示才能的平臺(tái),為職工成長成才創(chuàng)造條件;同時(shí)多關(guān)心職工身心健康,多組織文體活動(dòng),提高職工的歸宿感與凝聚力。
大會(huì)最后還以票決方式通過了本年度集體工資協(xié)議。
集團(tuán)工會(huì)黃志恩主席發(fā)言
姚江雄董事長發(fā)言
蔡志偉主席發(fā)言
傅嘉恩副部長發(fā)言
大會(huì)現(xiàn)場
姚董投票
許招懂副總經(jīng)理投票
張偉副總經(jīng)理投票
蔡志偉主席投票
職工代表投票表決通過2014年工資集體協(xié)商方案
職工代表舉手通過大會(huì)決議